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现在大家都会在网络上汲取相关知识内容，比如绩效管理制度，为了更好的解答大家的问题，小编也是翻阅整理了相应内容，下面就一起来看一下吧！

1、所谓绩效管理。

2、是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。

3、绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

关键词： 绩效管理 持续提升 组织目标 绩效考核